Die Kündigung eines Auszubildenden ist rechtlich heikel. Während der Probezeit kann sich der Arbeitgeber jedoch darauf berufen, dass der Azubi die Erwartungen nicht erfüllt hat und fristgerecht kündigen. Riskieren Sie aber keine Fehler, die die Kündigung im schlimmsten Fall unwirksam machen! Mithilfe unserer Vorlage erstellen Sie ein ordnungsgemäßes Kündigungsschreiben. Sorgen Sie jedoch dafür, dass Ihr Lehrling die Kündigung noch in der Probezeit erhält.