Unternehmensmanagement – so optimieren Sie die Geschäftsprozesse in Ihrer Firma

Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und effektive Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen? Im Unternehmensmanagement spielt vor allem die Planung eine entscheidende Rolle. Analysieren Sie Ihre unternehmensinternen Strukturen und Prozesse, um sie zu optimieren. In unserer Kategorie Unternehmensmanagement stellen wir Ihnen unterschiedliche Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Management-Prozesse innerhalb Ihres Betriebes vor.

Besonders die strategische Planung von Abläufen, sowie deren Leitung und zielgerichtete Organisation können einem viel Zeit sparen und schaffen somit neuen Raum für eine innovative Unternehmensentwicklung. Das Thema Zeitmanagement stellt dabei im Unternehmensmanagement, im Homeoffice oder bei der mobilen Arbeit einen beachtlichen Dreh- und Angelpunkt dar. Erfahren Sie bei uns, wie Sie Arbeitsabläufe durch unterschiedliche Tools und Vorgehensweisen effektiver gestalten. Anhand ausgewählter Beispiele bringen wir Ihnen methodische Ansätze näher, um die individuelle Aneignung so einfach wie möglich zu gestalten. Profitieren Sie von der Expertise unserer Autoren, die sich auf den Bereich Unternehmenskommunikation und Management spezialisiert haben.

Aktuelle Artikel zum Thema Unternehmensmanagement

Ein Arbeitgeber und seine Mitarbeiterin führen ein Gespräch. Es handelt sich um jährliche Mitarbeitergespräche.

Jährliche Mitarbeitergespräche führen – so bereiten Sie sich richtig vor!

Für jährliche Mitarbeitergespräche bedarf es neben einem gewissen Maß an Feinfühligkeit und Einfühlungsvermögen auch eine umfangreichen Vorbereitung.
Die gendergerechte Anrede gewinnt zunehmend an Relevanz, da es mehrere Geschlechtsidentitäten gibt.

Gendergerechte Anrede in Online-Shops – gibt es eine Pflicht?

Noch immer kann in vielen Online-Shops nur die Auswahl zwischen "Frau” und “Herr” getroffen werden, wenn ein Bestellformular ausgefüllt wird. Lesen Sie hier welche Form der gendergerechten Anrede Sie anbieten müssen, um Abmahnungen zu vermeiden – und worauf Sie verzichten können.
Mehrere Frauen setzen sich gegen den Gender Pay Gap auf einer Demonstration ein.

Gender Pay Gap – was ist das eigentlich?

Equal Pay Day: Worum geht es dabei eigentlich und warum besteht tatsächlich aktiver Handlungsbedarf beim Gender Pay Gap?
Eine Frau steht unter einer Uhr und tippt auf ihr Smartphone. Sie hat Probleme mit dem Zeitmanagagement.

Effektives Zeitmanagement – Unterschied zwischen wichtig und dringend!

Ein sinnvoll geplanter Tag und eine Reduktion des Alltagsstresses, beides ist möglich durch ein effektives Zeitmanagement. Hierbei ist besonders wichtig sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Ein Kompass, welcher die richtige Richtung für die Neuorientierung im Job zeigt.

Neuorientierung im Job: ganz einfach in nur vier Schritten!

Eine Neuorientierung im Job muss nicht immer zwangsläufig mit langfristiger Unzufriedenheit im Unternehmen zusammenhängen. Auch persönliche Weiterentwicklungen oder andere Gegebenheiten können eine solche Neuorientierung im Job fordern.
Eine Frau mit Taschenrechner und einem Ordner.

Steuererklärung: Wie bekomme ich den Elster Zugang?

Auch bei der Steuererklärung hat sich die digitale Transformation bemerkbar gemacht. Die Zeiten, in denen man sich mit Stift und Papier durch Formulare kämpfen musste, gehören immer mehr der Vergangenheit an.
Eine Frau an ihrem Arbeitsplatz. Sie hält sich den Kopf, weil sie überlastet ist. Sie hat einen Burnout am Arbeitsplatz.

Burnout am Arbeitsplatz – das kann der Arbeitgeber tun

Depressionen zählen in Deutschland mittlerweile als Volkskrankheit und wirkt sich auch auf das Arbeitsleben aus. Lesen Sie hier, wie man Burnout am Arbeitsplatz erkennt und vorbeugt.
Social Media steht auf einer gelben Sprechblase.

Social Media Strategie entwickeln – so gelingt es!

Wie kann man eigentlich eine Social Media Strategie entwickeln und warum ist diese von hoher Wichtigkeit, wenn es um das Online Marketing geht? Die Relevanz der Sozialen Medien hat in den letzten Jahren stark zugenommen und das mit steigender Tendenz.
Eine Kaffeetasse und ein leerer Teller stehen auf einem Tisch.

Gesetzliche Pausenregelung – wann Pausen Pflicht sind und wann Bußgeld droht

Wie lautet eigentlich die gesetzliche Regelung zu Pausenzeiten und stimmt es, dass die vorgeschriebenen Pausen vom Arbeitgeber nicht vergütet werden müssen? Verschaffen Sie sich Klarheit.
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