Die Absage einer Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung dient auch der Imagepflege
Bewirbt sich jemand ohne eine konkrete Stellenausschreibung, ist dies meistens ein Zeichen dafür, dass der Bewerber sich für das angeschriebene Unternehmen sehr interessiert und sich mit dessen Produkten bzw. Arbeitsaufgaben beschäftigt hat. Er hat sich den "Wunscharbeitgeber" selbstständig gesucht und ist daher sehr motiviert für diesen tätig zu werden. Inititiativbewerbungen sind sehr häufig und viele Unternehmen erlangen gerade auf diesem Weg neue Mitarbeiter, da auch für sie die Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess mit hohen Kosten verbunden sind. Daher sollten Sie als Arbeitgeber die Mühen und Hoffnungen eines Initiativbewerbers zumindest mit einer höflichen Absage honorieren. Zudem gilt auch im Geschäftlichen die Maßgabe, dass man sich immer zweimal trifft. Jemand, der heute noch ein Bewerber ist, kann innerhalb kürzester Zeit zu einem Partner oder Kunden werden.
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