Nennen Sie uns Ihren größten beruflichen Misserfolg – und wie sind Sie damit umgegangen? So könnte eine der Fragen lauten, die Sie, als Arbeitgeber, einem Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen. Unsere Checkliste bietet einen Leitfaden für Arbeitgeber, um im Vorstellungsgespräch zielgerichtet und souverän die richtigen Fragen zur Person, zur Ausbildung, zur Motivation, zum Unternehmen und zu vorherigen Arbeitsverhältnissen des Bewerbers zu stellen. Somit machen Sie sich ein klares Bild von Ihrem potentiellen Mitarbeiter und treffen am Ende die richtige Wahl für Ihr Unternehmen.
