Bei betriebsbedingter Kündigung muss eine Sozialauswahl durchgeführt werden. Dies sollte sehr sorgfältig geschehen, da Fehler die Kündigung unwirksam machen können. Nutzen Sie dieses leicht verständliche Punkteschema, womit Sie bis zu drei Mitarbeiter direkt nach ihren Sozialkriterien vergleichen können. Nachdem Sie die entsprechenden Daten in die Vorlage eingetragen haben, berechnet der Computer die relevanten Werte.