Es ist üblich, dass einer der Ehepartner in dem Betrieb, der Praxis oder der Kanzlei des anderen Ehpartners angestellt ist. In einem solchen Fall gibt es rechtlich verschiedene Aspekte zu beachten, wie etwa Vergütungsregelungen oder Arbeitslosengeldregelungen. Der Ratgeber enthält sämtliche Informationen, die Sie benötigen, um ein derartig besonderes Angestelltenverhältnis zu schließen und zu führen.
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