Für die tägliche Praxis im Arbeitsrechts ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen. Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden! Das ist wichtig!
Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht
Zweiter Lockdown – Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Zählen Heiligabend und Silvester als halbe oder ganze Urlaubstage? Arbeitsunfall im Homeoffice – das gilt es zu beachten! Kurzarbeitergeld: Darum müssen Sie Steuern nachzahlen Mehr zum Thema
Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag
Der so genannte „Lockdown light“ ist da. Bund und Länder haben beschlossen, die Wirtschaft erstmal wieder herunterzufahren. Was heißt das für Arbeitnehmer und sonstige Beschäftigte? Was muss ich als Arbeitgeber zum Schutz meiner Mitarbeiter beachten?
Rund um das Thema Urlaubstage zum Jahreswechsel halten sich populäre Irrtümer. So kommt es immer wieder zu Diskussionen darüber, für wie viel Urlaub man einreichen muss. Braucht man für Heiligabend und Silvester jeweils nur einen halben Urlaubstag?
Bedingt durch die aktuelle Situation arbeiten eine hohe Anzahl an Mitarbeitern derzeit im Homeoffice. Weder Unternehmer noch Arbeitnehmer sind ausreichend auf diese neue Lage vorbereitet. Was passiert eigentlich, wenn sich ein Angestellter im Homeoffice verletzt?
Das Kurzarbeitergeld ist eine sogenannte Lohnersatzleistung, die der Staat dem Kurzarbeiter steuerfrei auszahlt. Im Folgejahr muss jeder Arbeitnehmer, der Kurzarbeitergeld bezogen hat, eine Steuererklärung abgeben. Lesen Sie hier, weshalb nach dem Bezug von Kurzarbeitergeld Forderungen vom Finanzamt erhoben werden.
