Um gezielt nach einem geeigneten Kandidaten für eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen zu suchen, brauchen Sie eine aussagekräftige Stellenbeschreibung, die ein möglichst vollständiges Bild davon liefert, was Ihr zukünftiger Angestellter an Aufgaben zu erledigen hat. Diese Vorlage dient Ihnen dazu, die Bereiche, für den Sie Ihren Abteilungsleiter im Bereich Controlling vorsehen, genau einzugrenzen. Die Stellenbeschreibung ist übersichtlich gegliedert und sieht in den einzelnen Feldern nähere Beschreibungen u.a. des Beschäftigungsumfangs, der Position in der Unternehmenshierachie, der Funktionen und der geforderten Kompetenzen vor.
