Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Thema. Wenn Sie Mobbinghandlungen ausgesetzt sind, sollten Sie sich zunächst an Ihren Arbeitgeber wenden. Dieser hat allein aus betriebswirtschaftlichen Gründen ein großes Interesse an einem angenehmen Arbeitsklima. Mit diesem Brief informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Mobbingfälle und verpflichen ihn gleichzeitig dazu, etwas dagegen zu unternehmen. Arbeitsrechtlich ist er im Rahmen seiner Fürsorgepflicht nach einer solchen Aufforderung zum Handeln gezwungen. Mit diesem Schreiben finden Sie den richtigen Ton, um die relevanten Fakten zu schildern und setzen sich wirksam zur Wehr.
