Wer während der Elternzeit beim bisherigen Arbeitgeber auf Teilzeitbasis weiterarbeiten will, sollte dies schriftlich beantragen. Denn so dokumentieren SiWenn Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, sollten Sie dies schriftlich beantragen. Ein schriftlicher Antrag dokumentiert, dass Sie die geltenden Fristen und formalen Anforderungen eingehalten haben. Dieser Antrag dient Ihnen später als Nachweis, daher sollten Sie sich nicht auf mündliche Vereinbarungen verlassen. Unsere Vorlage enthält neben dem Musterbrief auch Erläuterungen zur Teilzeitarbeit.e für alle Fälle, dass Sie die Fristen und Form eingehalten haben. Der Antrag dient Ihnen später als Nachweis, daher sollten Sie sich lieber nicht auf mündlichen Abreden verlassen.
