Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht
Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit? Minijobs in der Corona-Krise – das müssen Sie bei Unterbrechungen beachten Kann mich der Arbeitgeber zum Corona-Test nach dem Urlaub zwingen? Was Unternehmer bei Quarantäne wissen müssen
Seit Beginn der Corona-Pandemie ist die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland drastisch gestiegen. Durch die Vereinbarung der Kurzarbeit bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, es ändert sich lediglich die Vergütung. Doch wie wirkt sich Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch aus?
In vielen Branchen kommt es vor, dass Unternehmen ihre Minijobber über längere Perioden nicht einsetzen können oder wollen. Das gilt besonders seit Beginn der Corona-Krise. Doch welche Besonderheiten sind bei Minijobs zu bedenken?
Seit Beginn der Corona-Krise gelten für eine Vielzahl von Ländern und Regionen offizielle Reisewarnungen der deutschen Bundesregierung. Auch auf das Arbeitsrecht hat dies bedeutsame Auswirkungen. Besonders, wenn der Urlaub in ein Risikogebiet geführt hat.
Von heute auf morgen kann das Gesundheitsamt anordnen, dass sich ein Mitarbeiter in Quarantäne. Eine Ausnahmesituation, auf die Betriebe ganz kurzfristig reagieren müssen. Regelmäßig werden vom Robert Koch Institut Zahlen zu Corona-Neuinfektionen gemeldet.
