Die Berufsgruppe der Wirtschaft und des Handels ist sehr weitläufig und es kommen stets neue Berufsbezeichnungen hinzu. Es gibt kaum eine andere Berufsgruppe, die Arbeitnehmern eine größere Spezialisierungsvielfalt bietet. Das heißt aber auch, dass die Mitarbeiter in diesen Berufsfeldern sich besonders von konkurrierenden Kollegen differenzieren sollten.
Dazu dienen besondere Referenzen, Unternehmenspositionen und Fortbildungsnachweise in der Berufslaufbahn. Um diese auch in der Zukunft nachweisen zu können, müssen diese in Arbeitszeugnisse der letzten Arbeitgeber festgehalten werden. Gemäß § 109 GewO hat in Deutschland jeder Arbeitnehmer bei Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses Anspruch auf ein "qualifiziertes" Arbeitszeugnis. Dieses Zeugnis enthält im Gegensatz zum "einfachen Arbeitszeugnis" eine detaillierte Aufführung von ausgeübten Tätigkeiten während des Beschäftigungszeitraums und bewertet darüberhinaus auch die sozialen Kompetenzen eines Angestellten.
Des Weiteren muss der Arbeitgeber bei seinen Formulierungen darauf achten, dass sie klar verständlich und wohlwollend sind. Egal aus welchem Grund das Dienstverhältnis auseinander geht, sollten Sie den gesamten Beschäftigungszeitraum so positiv wie möglich bewerten.
Im Handel findet man vom Immobilienkaufmann, über den Einzelhandelskaufmann bis zum Automobilkaufmann meist auf jede Branche einen spezialisierten Kaufmann. Was durchaus Sinn macht, denn jede Branche befasst sich mit dem Verkauf von komplett unterschiedlichen Gütern.
Gerade bei Kaufleuten zu denen auch der Bankkaufmann und der Reiseverkehrskaufmann zählen, ist ein großes Verkaufsgeschick gefragt. Dafür benötigen sie ein großes Einfühlungsvermögen, um richtig auf Kundenwünsche eingehen zu können. Allein durch einen Lebenslauf ist aus einer Bewerbungsmappe für ein Unternehmen schwer erkennbar, wie sich ein neuer Arbeitnehmer zwischenmenschlich verhält. Deshalb bauen viele Unternehmensführungen auf Empfehlungen in Form von Arbeitszeugnissen von vorherigen Arbeitgebern.
Des Weiteren ist die Konkurrenz der Bewerber in dieser Branche meistens sehr groß, nur wer mit seinem Arbeitszeugnis vorab überzeugen kann, hat Chancen auf ein ersehntes persönliches Gespräch. Genauso ergeht es dem Hotelfachmann, dem Veranstaltungskaufmann und dem Vertriebsassistent.
Der Marketing-Manager und der Sales-Manager gehören auch zum Handel. Ihnen wird meistens mehr Verantwortung aufgetragen, dementsprechend sollte auch ihr Arbeitszeugnis etwas ausführlicher verfasst sein. Dennoch muss auch hier das Augenmerk auf Verkaufsgespür und Kundenorientierung gerichtet sein.
Waren Sie mit einem Mitarbeiter besonders zufrieden, sollten Sie das auch auf jeden Fall seinen neuen Arbeitgeber wissen lassen. Verwenden Sie dann unsere Muster-Vorlage mit der Note "sehr gut". Mit unseren Muster-Vorlagen geben Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit rechtssicher die passende Beurteilung mit auf den Weg.
